जगातील मोठ्या टेक कंपन्यांमध्ये कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) क्षेत्रात मोठ्या प्रमाणावर गुंतवणूक सुरू असताना, त्याचा थेट परिणाम रोजगारावर होताना दिसत आहे. सोशल मीडिया क्षेत्रातील अग्रगण्य कंपनी Meta Platforms ने सुमारे 8,000 कर्मचाऱ्यांना कमी करण्याचा निर्णय घेतला असून, ही संख्या त्यांच्या एकूण कर्मचाऱ्यांच्या सुमारे 10 टक्के आहे.
कंपनीकडून मे 2026 पासून या नोकरकपातीची अंमलबजावणी सुरू होणार आहे. याशिवाय, आधी नियोजित केलेल्या सुमारे 6,000 नव्या भरतीही रद्द करण्यात येणार आहेत. वाढत्या AI खर्चाचा ताण कमी करण्यासाठी आणि कार्यक्षमता वाढवण्यासाठी हा निर्णय घेतल्याचे सांगण्यात आले आहे.
Meta सध्या AI पायाभूत सुविधा उभारण्यासाठी अब्जावधी डॉलरची गुंतवणूक करत आहे. 2026 मध्येच कंपनी AI साठी $115 ते $135 अब्ज इतका खर्च करणार असल्याचे अंदाज आहे. त्यामुळे कंपनी आपली रचना अधिक सडपातळ आणि कार्यक्षम करण्याच्या दिशेने पावले उचलत आहे.
दरम्यान, Microsoft देखील खर्च नियंत्रणासाठी वेगळा मार्ग स्वीकारत आहे. कंपनीने थेट नोकरकपात न करता, आपल्या काही कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छानिवृत्ती (buyouts) ऑफर केली आहे. अमेरिकेतील सुमारे 7 टक्के कर्मचाऱ्यांना या योजनेत सहभागी होण्याची संधी देण्यात आली आहे.
AI तंत्रज्ञानामुळे उत्पादकता वाढत असली तरी मोठ्या प्रमाणावर मानवी कामगारांची गरज कमी होत असल्याचे या निर्णयांवरून स्पष्ट होते. तंत्रज्ञान क्षेत्रातील अनेक कंपन्या आता मोठ्या टीम्सऐवजी कमी मनुष्यबळावर आणि अधिक ऑटोमेशनवर भर देत आहेत.
तज्ज्ञांच्या मते, येत्या काळात AI मुळे व्हाइट-कॉलर नोकऱ्यांवर मोठा परिणाम होऊ शकतो. त्यामुळे रोजगाराच्या स्वरूपात मोठे बदल होण्याची शक्यता आहे.